Észervétlen változás történik az üzleti döntéshozók, vállalatvezetők és a felhasználók fejében, aminek kikerülhetetlen következményei vannak arra, ahogy a cégek a jövőben viszonyulni fognak az informatikához. Elvezethet-e ez a változás oda, hogy a végén már nem lesznek IT igazgatóságok, osztályok a vállatoknál?
Akár igen…
Az előző bejegyzésben írtam egy Shell esettanulmányról, amit a múlt héten hallottam Londonban, de néhány tanulság megér egy külön bejegyzést is arról, hogyan állnak ők a felhasználók üzleti alkalmazásokkal való kiszolgálásához.
Minden vállala életében van néhány (néhol sok) olyan nagy informatikai rendszer, amelyek ma már a “szent tehén” jelzővel illethetőek. A “szent tehenek” egyik jellemzője, hogy noha valószínűleg praktikus szempontok játszottak közre a kultuszuk kialatításánál, de ma már kultikus jelentősségük meghaladja a praktikusat.
A tehén persze alapvetően haszonállat. Tejet ad, húst ad, és ereje is használható a földművelésben. “Szent tehén” úgy lesz belőle, hogy mi emberek azzá tesszük. Hogy is szokott ez történni?
Múlt szerdán rendeztük meg a Microsofttal közösen az
“Okosan működő vállalat” szemináriumot.
Aki ott volt, ott volt,
aki lemaradt, annak ezúton is szeretnénk növelni a veszteségérzetét. 🙂
Ilyen volt az “Okosan működő vállalat” szeminárium bővebben…